Третьякова Е.П.

Третьякова Елена Петровна Кандидат технических наук, доцент

Преподает дисциплины по обращовательной программе «Менеджмент»:

Бакалавриат:

• теория организации,
• организационное поведение,
• корпоративная социальная ответственность.

Магистратура:

• тактический и операционный менеджмент,
• теория организации и организационное поведение.

Область научных интересов: Организационный анализ, организационное проектирование.

Основные научные публикации:

• ТретьяковаЕ.П., Бажанова М.И. Современный подход к оценке трудового потенциала организации //Вестник ЮУрГУ серия «Экономика и менеджмент», вып.13, №7 (183) 2010. – С. 77 – 82.
• ТретьяковаЕ.П., Хафизова Л.З. Анализ состояния системы корпоративного управления на примере промышленной компании машиностроительного профиля //Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №2. – С. 92-101.
• Третьякова Е.П. Проблемы теории и практики управления. – 2010. - № 1. – С. 90-97.
• Третьякова Е.П. Интеллектуальный потенциал организации: обобщающие индикаторы //Проблемы теории и практики управления». – 2011. - № 1 - С. 36 – 46.
• Третьякова Е.П. Организационный потенциал компании: природа и значение //Проблемы полиграфии и издательского дела: Известия вузов. – 2011. - № 5, С. 200 – 206
• Третьякова Е.П. Методы и проблемы оценки организационного потенциала компании // Модернизация. Инновация. Развитие». – 2012. -  № 3 (10). – С. 70 – 74.
• Третьякова Е.П. Модели организации инновационной деятельности //Инновации. – 2012. - № . 11. – С. 133 - 137
• Третьякова Е.П. Генезис представлений о сущности технологий управления //Современные исследования социальных проблем». - 2012. -  № 4. – С. 18
• Третьякова Е.П. Организационный потенциал как основной ресурс современной компании //Экономика и социум: современные модели развития: межвуз. сб. науч. тр.: Вып. 3. — М.: ИД "Наука", 2012. — 282 с. — С. 252-264
• Третьякова Е.П. Применение организационных форм инновационной деятельности в практике российских предприятий //Международная научно-практическая конференция    «Модернизация как альтернатива глобализации: потенциал экономической интеграции стран СНГ». – Краснодар, ЦНТИ, 2012. – Том 2. – 316 с. – С. 194 – 201.
• Третьякова Е.П. Организационный потенциал и организационный капитал: сходство и различия //Международная научно-практическая конференция «Тенденции развития российской экономики в начале XXI века». - Краснодар, ЦНТИ, 2012. – С. 178 – 187
• Третьякова Е.П. Технологии управления как способ формализации организационных процессов //Вестник ИрГТУ. – 2013. - № 1. – С. 206 – 211.
• Третьякова Е.П. Методология формирования организационного потенциала компании: монография. - Челябинск, Изд. Центр ЮУрГУ, 2012. – 150 с.
• Третьякова Е.П. Свойства комплекса организационных ресурсов компании Международная научно-практическая конференция «Инженерные, экологические, экономико-правовые и управленческие аспекты развития национальной экономики: проблемы, поиски, решения». – Ганновер, 2012. -  С. 442 – 452.
• Третьякова Е.П. Организационный потенциал, организационный капитал, ресурсы компании: сущность и соотношение понятий в управленческой науке //Вестник ЮУрГУ серия «Экономика и менеджмент», том 7, № 1. - 2013. – С. 97 - 102
• Третьякова Е.П. Моделирование поведения компании //Проблемы теории и практики управления». – 2013. - № 8 - С. 77 – 85
• Третьякова Е.П., Глушков А.И. Организационный потенциал: методика измерения и оценки //Проблемы теории и практики управления». – 2014. № 6. – С.65-72
•  Третьякова Е.П. Оценка трудового потенциала организации //Кадровик. – 2014. - № 6. – С. 42-49

Повышение квалификации (профессиональная переподготовка):

•  Работа в сети Интернет 2010 г. (72 час.)
• Стратегический управленческий учет в современном менеджменте предприятия 2013 г.(72 часа) 

Общий стаж работы - 35 лет, научно-педагогический стаж – 18 лет.