- Цели и задачи дисциплины
- Цель изучение современных методов управление управления; освоение основных понятий и категорий управления; освоение принципов, методов и современных технологий эффективного управления. Задачи: - изучение современных методик и методологии управления организацией - изучить специфику подходов к процессу разработки, принятия и реализации организационно-управленческих решений - приобретение профессиональных знаний, новых навыков и расширение компетенций в области построения и оценки бизнес-моделей, поиска рыночных возможностей и выбора стратегии - приобретение практических навыков в области управление
- Краткое содержание дисциплины
- Современные направления, подходы управления организацией. Экосистемный подход для обеспечения устойчивого развития компании. Бизнес-модель и базовые бизнес-стратегии. Современные методологии принятия управленческих решений. Методология организации процесса управления. Современные методы и подходы принятия управленческих решений: формальные и неформальные методы. Реализация управленческих решений и методы оценка их эффективности
- Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- Выпускник должен обладать:
- ОПК-3 Способен самостоятельно принимать обоснованные организационно-управленческие решения, оценивать их операционную и организационную эффективность, социальную значимость, обеспечивать их реализацию в условиях сложной (в том числе кросс-культурной) и динамичной среды
- ОПК-4 Способен руководить проектной и процессной деятельностью в организации с использованием современных практик управления, лидерских и коммуникативных навыков, выявлять и оценивать новые рыночные возможности, разрабатывать стратегии создания и развития инновационных направлений деятельности и соответствующие им бизнес-модели организаций
- УК-6 Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки
- Образование
- Учебный план 38.04.02, 2024, (2.0), Менеджмент
- Тренинг: Современные методы управления