«Практика на 5!»: выпускники ЮУрГУ проходят стажировку на ЧТПЗ

В рамках образовательной программы Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» реализуется проект «Стажеры» для студентов старших курсов и выпускников технических вузов, которые проходят оплачиваемые стажировки во всех подразделениях компании: производственном, техническом, коммерческом, дирекции по персоналу. У студентов и выпускников ЮУрГУ есть возможность стать частью команды.

За 2,5 года  реализации программы более 150 студентов и выпускников ведущих вузов страны прошли стажировку в компании. Первыми участниками проекта стали студенты НИТУ «МИСиС», Высшей школы экономики, Российского государственного университета нефти и газа имени Губкина, Уральского федерального и Южно-Уральского государственного университета.

− С Южно-Уральским государственным университетом мы давно и плодотворно сотрудничаем. Многие выпускники вуза работают в Группе ЧТПЗ, − отмечает начальник отдела новых марок стали и термообработки ЧТПЗ Александр Маковецкий. – В 2015 году с целью привлечения талантливой молодежи Группа ЧТПЗ запустила программу «Стажеры». С начала реализации проекта в нем приняли участие 37 студентов ЮУрГУ, 16 из которых трудоустроены в штат предприятия на постоянной основе.

Выпускник ЮУрГУ Мурат Байдимиров является специалистом по качеству цеха по производству керамического флюса ЧТПЗ. Он пришел в компанию в марте 2017 года. В это же время параллельно заканчивал обучение на факультете Материаловедения и металлургических технологий (кафедра Пирометаллургические процессы) ЮУрГУ. В период стажировки занимался разработкой импортозамещающей шлакообразующей (теплоизолирующей) смеси для группы стали А-30. После положительно проведённых испытаний продукции Мурат был устроен на постоянную должность в штат ЧТПЗ.

−Мне нравится, что на этой работе приходится узнавать много нового, перенимать опыт у старших товарищей. Сегодня мы с коллегами трудимся над освоением импортозамещающей продукции - аналога немецких и украинских продуктов. Я хотел бы и дальше развивать свои компетенции и продолжать работать на ЧТПЗ, −  говорит Мурат Байдимиров.

В 2018 году Лиана Юсупова окончила обучение в магистратуре по направлению «Металлургия» (профиль Металловедение и термическая обработка металлов) ЮУрГУ. Пришла в компанию в июле 2016 года после окончания бакалавриата университета и стала стажером технической дирекции ЧТПЗ. Сегодня Лиана участвует в научных исследованиях и разработках новой продукции. Первый проект заключался в работе над хромоникелевым сплавом, предназначенным для работы в агрессивных коррозионных средах Крайнего Севера. В настоящее время продукция проходит аттестацию в НИИ «Газпром».

− В 2014 и 2015 году я проходила производственную практику на ЧТПЗ. По окончании бакалавриата  пришла сюда на стажировку в отдел новых марок стали и термообработки уже в качестве инженера. Я работаю в лаборатории, мы наблюдаем за процессом термообработки и анализируем его. На этой неделе нам предстоит защита проектов, по результатам которой будут определены кандидаты на постоянное трудоустройство. Очень хочу попасть в их число  и стать белым металлургом, – делится Лиана Юсупова.

Инженер-исследователь Александр Красноталов − стажер технической дирекции. Он пришел в Группу ЧТПЗ в марте 2017 года, учась на последнем курсе магистратуры факультета Материаловедения и металлургических технологий (Политехнического института) ЮУрГУ. Окончил обучение по специальности «Материаловедение и технологии материалов». На ЧТПЗ под кураторством наставника работает над проектом «Проблема сульфитного растрескивания в среде сероводорода». В рамках проекта Александром Красноталовым был предложен способ повышения производства трубной продукции с учетом снижения коррозионной составляющей. Если испытания пройдут успешно, то данный способ будет использоваться при производстве всех видов трубной продукции, применяющихся в агрессивных коррозионных средах Крайнего Севера.

− Белая металлургия Группы ЧТПЗ дарит отличную возможность проявить свой талант, улучшить свои знания и, конечно, набраться опыта по своей специальности. В планах у меня остаться работать на ЧТПЗ на постоянной основе, а дальше – расти! – говорит  Александр Красноталов.

Многие участники программы, хорошо зарекомендовав себя, по окончании стажировки остались  работать в компании в качестве инженеров, менеджеров и специалистов на постоянной основе. У выпускников Южно-Уральского государственного университета есть все шансы стать белыми металлургами Челябинского трубопрокатного завода.