哪里可以找到一份薪水不错的有前途的工作？
为了使这个与大多数毕业生相关的问题不会在困扰南乌拉尔国立大学的毕业生，该大学与潜在雇主建立了密切的互动。定期与大中型企业代表会面、联合项目、招聘会 -所有这些都是南乌拉尔国立大学与车里雅宾斯克地区企业之间的互动形式。这项工作的结果是，在培训期间，学生已经收到了雇主提出的优惠待遇。
但今天大学的任务是扩大学生的就业前景。 有针对性的培训计划保障了即使在高中培训阶段也可以选择未来工作地点的机会。这个问题成为在俄罗斯工程联盟车里雅宾斯克地区分部的企业成员参加的南乌拉尔国立大学圆桌会议上讨论的议题。
“我们一直与雇主合作，其结果对大学和企业都很重要。根据从学校开始的职业指导工作的结果，申请人有意识地选择学习方向，未来有机会在自己感兴趣的企业进行行业实践，在那里解决实际生产问题，学习新技术。结果，公司获得了积极进取的员工，大学提高了教育质量并为毕业生创建了社会直通梯“，- 南乌拉尔国立大学负责学术事务的副校长 朱莉娅·博洛蒂娜 说。
该大学的结构包括 10 个学院和高等学校，为工程、IT 技术、人道主义、自然科学和社会经济领域等所有领域培养专家。培训是根据劳动力市场的需求和与南乌拉尔国立大学合作的公司进行的。该大学的合作企业包括采矿和冶金公司«Мечел»、车里雅宾斯克轧管厂、车里雅宾斯克压锻厂、无线电厂«Полет»、以 马克耶娃命名的国家火箭中心、生产协会«Маяк» 、等其他工业巨头。
多年来他一直与大学和 俄罗斯机械工程师联盟成员科学生产联合股份公“Электромашина”
合作。 正如人力资源部负责人 波琳娜·库兹涅佐娃 所说有针对性的培训的一大优点是公司可以得到一个现成的员工，专注于公司的特定任务。
每年在各领域、各专业设立定向培训招生名额。 它在各个方向上从 10% 到 90% 不等。今年南乌拉尔国立大学提供了3000多个预算资助名额，其中15%被目标招生名额占用。
“作为一所大学，我们对这个方向非常感兴趣，因为根据目标协议进行培训消除了毕业生就业问题。然而，有针对性的培训对雇主、学生及其父母来说都充满风险，”该大学招生委员会执行秘书 亚历山大·古巴列夫 说。- 根据目标合同，年轻专家必须在作为客户的企业工作三年。反过来，公司有义务雇用毕业生。当违反条款时可能会出现困难。在这种情况下，被惩罚者——学生或雇主——有义务支付用于教育的国家预算的全部金额，因为是国家支付学生的教育费用。”
今天，雇主们一致宣布人员短缺。但是，要培养一个好的专家，大学和雇主的合作是必要的，学术事务副校长 朱莉娅·博洛蒂娜 对此相当确认。
“我将以马克耶夫州区域中心为例：在学年开始时，他们宣布了目标名额的竞争程序，然后在这一年里，他们与孩子们一起工作，举办各种比赛和奥林匹克运动会，并在年底——认证等级，高考成绩 -选择他们中最成功的申请者，对其进行相应的培训并最终聘用他们，“尤利娅博洛蒂娜说。“这样的学生有充足的动力在其选定的企业工作，并且他们的学习成绩很高。”
会议期间，与会人员还讨论了聘用冠军和
多学科工程奥林匹克竞赛“星星”的获奖者。今年有 7,052 名学童成为奥林匹克运动会的冠军和获奖者，其中包括来自车里雅宾斯克地区的 3,310 人。据俄罗斯机械工程师联盟车里雅宾斯克地区分会参谋长 奥克萨娜·兹纳缅斯卡娅 介绍，车里雅宾斯克地区的成绩是俄罗斯最好的。奥林匹克竞赛的冠军和获奖者是那些可能成为目标合同的参与者、充足的动力在特定行业工作的未来申请者。