أين تجد وظيفة واعدة براتب لائق؟ حتى لا نواجه هذا السؤال ، الذي يتعلق بأغلبية الخريجين ، أولئك الذين تخرجوا من جامعة جنوب الأورال الحكومية، طورت الجامعة تفاعلًا وثيقًا مع أرباب العمل المحتملين. اجتماعات منتظمة مع ممثلي الشركات المتوسطة والكبيرة ، والمشاريع المشتركة ، ومعارض العمل - كل هذه أشكال من التفاعل بين جامعة جنوب الأورال الحكومية والشركات في منطقة تشيليابينسك. نتيجة هذا العمل هو أنه بالفعل أثناء التدريب ، يتلقى الطلاب عروضًا مميزة من أصحاب العمل.
لكن مهمة الجامعة اليوم هي توسيع الآفاق لطلابها. يتم توفير فرصة اختيار مكان العمل المستقبلي حتى في مرحلة التدريب في المدرسة الثانوية من خلال برنامج التدريب الموجه. أصبحت هذه القضية موضوع نقاش في مائدة مستديرة عُقدت في جامعة جنوب الأورال الحكومية بمشاركة الشركات - أعضاء فرع تشيليابينسك الإقليمي لاتحاد الهندسة الروسي.
«نحن نعمل باستمرار مع أرباب العمل ، ونتائجه مهمة لكل من الجامعة والمؤسسات. بناءً على نتائج أعمال التوجيه المهني ، التي تبدأ في المدرسة ، يختار مقدم الطلب بوعي اتجاه الدراسة ، وفي المستقبل لديه الفرصة للخضوع للممارسة الصناعية في المؤسسة ذات الاهتمام ، حيث يحل مشاكل الإنتاج الحقيقية ، ويتعلم التقنيات الجديدة . ونتيجة لذلك ، تحصل الشركة على موظف متحمس ، وتقوم الجامعة بتحسين جودة التعليم وتخلق دفعة اجتماعية لخريجيها»,- كما تقول يوليا بولوتينا ، نائبة رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية في جامعة جنوب الأورال الحكومية.
يشمل هيكل الجامعة 10 معاهد ومدارس عليا تنتج متخصصين في جميع مجالات الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والإنسانية والعلوم الطبيعية والمجالات الاجتماعية والاقتصادية. يتم إجراء التدريب مع مراعاة متطلبات سوق العمل وتوظيف الشركات المتعاونة مع جامعة جنوب الأورال الحكومية. من بين الشركات الشريكة للجامعة شركة التعدين والمعادن «ميتشل» ، ومصنع تشيليابينسك لدرفلة الأنابيب ، ومصنع تشيليابينسك فورج أند برس ، ومصنع راديو «بوليت» ، ومركز الدولة للصواريخ المسمى على اسم الأكاديمي ماكييف ، جمعية الإنتاج «ماياك» وغيرها من عمالقة الصناعة.
لسنوات عديدة ، تتعاون «إلكترماشين» إحدى الشركات الرائدة في روسيا في مجال تطوير وإنتاج المعدات الكهربائية ، وهي عضو في الاتحاد الهندسي الروسي ، مع الجامعة. قالت بولينا كوزنتسوفا ، رئيسة قسم الموارد البشرية ، إن إضافة ضخمة للتدريب المستهدف تتمثل في أنه يمكن لأي مؤسسة أن تحصل على موظف جاهز يركز على مهام محددة للمؤسسة.
يتم تحديد حصة القبول للتدريب المستهدف في جميع المجالات والتخصصات كل عام. يتراوح من 10 إلى 90% في اتجاهات مختلفة. توفر جامعة جنوب الأورال الحكومية هذا العام أكثر من 3000 مكانًا ممولًا من الميزانية ، منها 15% تشغلها حصة التوظيف المستهدفة.
«نحن ، كجامعة ، مهتمون جدًا بهذا الاتجاه ، لأن التدريب بموجب اتفاقية مستهدفة يلغي مسألة توظيف الخريجين. ومع ذلك ، فإن التدريب الموجه محفوف بالمخاطر بالنسبة لكل من صاحب العمل والطالب ووالديه ، كما يقول ألكسندر جوباريف ، السكرتير التنفيذي للجنة القبول بالجامعة. - وفقًا للعقد المستهدف ، يلتزم الاختصاصي الشاب بالعمل لمدة ثلاث سنوات في المؤسسة التي هي العميل. في المقابل ، تلتزم الشركة بتوظيف الخريج. يمكن أن تنشأ صعوبات عند انتهاك هذه الفقرة. في هذه الحالة ، يُلزم صندوق الغرامات - الطالب أو صاحب العمل - بدفع المبلغ بالكامل لميزانية الدولة التي تُنفق على التعليم ، لأن الدولة هي التي تدفع تكاليف تعليم الطالب».
يعلن أرباب العمل اليوم في انسجام تام أن هناك نقصًا في الموظفين. ومع ذلك ، من أجل رفع أخصائي جيد ، من الضروري تعاون الجامعات وأرباب العمل ، كما تؤكد نائبة رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية يوليا بولوتينا.
«سأذكر على سبيل المثال ومركز الدولة للصواريخ المسمى على اسم الأكاديمي ماكييف: في بداية العام الدراسي ، يعلنون عن إجراء تنافسي للأماكن المستهدفة ، ثم خلال العام يعملون مع تلاميذ المدارس ، ويعقدون مختلف المسابقات والأولمبياد ، وفي نهاية العام - التقييمات في الشهادة ، نتائج الامتحان - يختارون أنجح المتقدمين المستعدين للتدريب والعثور على وظيفة في المستقبل»,- كما تقول يوليا بولوتينا هؤلاء الطلاب لديهم بالفعل الدافع للعمل في المؤسسة المختارة ، ولديهم أداء أكاديمي عالي».
كما ناقش المشاركون خلال الاجتماع إمكانية توظيف الفائزين بجوائز أولمبياد «زفيزدا» الهندسي متعدد التخصصات. هذا العام ، فاز 7052 تلميذًا بجوائز الأولمبياد وحصلوا على جوائز ، من بينهم 3310 أشخاصًا من منطقة تشيليابينسك. وفقًا لأوكسانا زنامينسكايا ، رئيس أركان فرع تشيليابينسك الإقليمي لاتحاد المهندسين الميكانيكيين في روسيا ، فإن منطقة تشيليابينسك لديها أفضل نتيجة في روسيا. الفائزون والمتفوقون بجوائز الأولمبياد هم أولئك المتقدمون المستقبليون الذين يمكن أن يصبحوا مشاركين في العقد المستهدف ، ولديهم الحافز للعمل في صناعة معينة.