1. Образование
  2. Учебный план 38.03.03, 2020, (5.0), Управление персоналом
  3. Организационно-кадровый аудит

Организационно-кадровый аудит

PDF Программа дисциплины
Цели и задачи дисциплины
Цель дисциплины: сформировать у студента комплексное представление о задачах, напрвлениях и методах аудита организации. Задачи дисциплины: сформировать у студента комплекс знаний, умений и навыков по составлению комплексной объективной оценки состояния сферы управления персоналом организации, выявлению недостатков, упущений, отклонений от установленных законом стандартов и разработке на этой основе конструктивных предложений по улучшению ситуации в данной области.
Краткое содержание дисциплины
В процессе изучения дисциплины рассматриваются следующие темы: место аудита в системе управления предприятием, отличие от других видов диагностики; методы, инструменты, этапы подготовки и проведения аудита; использование результатов аудита в деятельности служб, влияние результатов на эффективность работы персонала; процесс и методы организационной диагностики в аудите, диагноз внутренних проблем через анализ «организационной реальности»; существующие подходы к оценке эффективности реализации функций управления; анализ трудовых показателей; оценка эффективности деятельности служб.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
Выпускник должен обладать:
You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.