Социология труда и занятости

Цели и задачи дисциплины

Целью освоения дисциплины является приобретение студентами знаний об основных принципах и уровнях политики занятости, правовых механизмах её регулирования с последующим их применением в профессиональной сфере и выработке практических навыков по оценке социальных гарантий в области содействия занятости населения. Задачи: - усвоение знаний о сущности и содержании гарантий права на труд, государственной политики в области содействия занятости; - овладение методами правовой оценки социальных гарантий при потере работы и безработице; - формирование умений логически грамотно обосновывать и выражать свою точку зрения по государственно-правовым проблемам в сфере занятости населения.

Краткое содержание дисциплины

Дисциплина дает представление о сущности и содержании гарантий права на труд, государственной политики в области содействия занятости. Дисциплина включает в себя следующие основные разделы: социальная политика в области трудовых отношений; миграционная политика, проблемы внешней трудовой миграции; правовые гарантии содействия обеспечению занятости и трудоустройства; органы занятости, их права и обязанности; обязанности работодателя в обеспечении занятости населения; социальные гарантии при потере работы и безработице.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ОПК-2 Способен описывать социальные явления и процессы на основе анализа и обобщения профессиональной информации, научных теорий, концепций и актуальных подходов