ليودميلا شيستيركينا، رئيسة قسم الصحافة والإعلان والعلاقات العامة بجامعة جنوب الأورال الحكومية، و نائبة مدير شركة التلفزيون والإذاعة «SUSU-TV»، دكتوراه في فقه اللغة، أستاذة، عامل الثقافة الفخري في الاتحاد الروسي، تتحدث عن كيفية فكرة وُلِد البث التلفزيوني والإذاعي الطلابي، عن الأشخاص الذين جلبوه إلى الحياة، وعن الخطط والآفاق.
- ليودميلا بتروفنا، كيف جاءت فكرة إنشاء شركة تلفزيونية وإذاعية جامعية؟
- جاءت الفكرة عندما تمت دعوتي أنا وسيرجي إيفانوفيتش جوردينكو إلى جامعة جنوب الأورال الحكومية لإنشاء قسم للصحافة التلفزيونية والإذاعية. ثم بدأت تظهر العديد من القنوات التلفزيونية والمحطات الإذاعية، وتزايد الطلب على الصحفيين التلفزيونيين والإذاعيين الجيدين بشكل حاد. وقتها أنتجت الجامعات بشكل رئيسي موظفين لوسائل الإعلام المطبوعة. نحن، المحترفون الذين يتمتعون بخبرة ربع قرن في مجال التلفزيون، أدركنا أنه من المستحيل تدريب متخصصين جيدين في مجالنا دون التكنولوجيا والمعدات المناسبة. في وقت ما، عملنا في مكتب المراسلات الإقليمي للتلفزيون والإذاعة الروسية وكانت لدينا فكرة عن مستوى التدريب المطلوب للخريجين: يجب أن يكونوا مستعدين للمشاركة في عملية العمل فور حصولهم على شهادتهم، وأن يكونوا قد حصلوا على المهارات العملية في صناعة المواد التلفزيونية والإذاعية.
ناقشنا مفهوم شركة التلفزيون والراديو «SUSU-TV» مع قيادة الجامعة - كان رئيس الجامعة جيرمان بلاتونوفيتش فياتكين. لتنفيذ الخطة، كانت هناك حاجة إلى الأشخاص والأموال. وقال جيرمان بلاتونوفيتش إنه إذا كانت هناك فكرة جيدة وفريق من المحترفين قادر على تنفيذها، فسيتم العثور على الأموال. والحقيقة أن الجامعة قبلت فكرة إنشاء تلفزيون جامعة جنوب الأورال الحكومية، وخصصت لنا الموارد المالية، وسمحت لنا بإنشاء شركة للبث التلفزيوني والإذاعي. لقد قرروا على الفور تصنيع المعدات التقنية على مستوى عالٍ؛ لقد اشتروا المعدات مباشرة من اليابان، ولم يأخذوا المعدات التناظرية، بل الرقمية، وهو ما كان على خريجينا العمل عليه.
وقد دعمنا خليفة جيرمان، ألكسندر شيستاكوف، وهو الآن رئيس الجامعة، بشكل كامل تطوير شركة التلفزيون والإذاعة؛ ويواصل هذه الدورة رئيس جامعة جنوب الأورال الحكومية الحالي، ألكسندر رودولفوفيتش فاغنر. وأود أن أعرب عن امتناني الخاص لقيادة الجامعة على هذا الاهتمام.
– كيف قمتم بتجميع فريق شركة «SUSU-TV» الجامعية؟
– الشيء الرئيسي الذي تم أخذه في الاعتبار عند اختيار الموظفين هو الاحترافية ووحدة الأفكار. أولاً، أنشأنا قسم الصحافة التلفزيونية والإذاعية، حيث جاء أساتذة حقيقيون في مهنتهم وأصدقاؤنا في العمل وزملائنا والأشخاص ذوي التفكير المماثل. الآن، بالنظر إلى الوراء، أفهم كم كنت محظوظًة مع زملائي.
– كيف يتم تشكيل السياسة التحريرية؟
– لدينا مفهوم لقناة تلفزيونية ينص على أن عملنا يجب أن يساهم في التطوير الذكي، الطيب، الأبدي. نحن نركز على البرامج ذات التوجه الإيجابي. نحاول تنمية الذوق لدى الطلاب، وغرس الثقافة فيهم، وغرس المبادئ الأخلاقية فيهم، وفهم المهمة الخاصة للصحفي: مساعدة الناس على العيش، خاصة في الأوقات الصعبة. وبطبيعة الحال، تتم مراجعة جميع المواد قبل البث، كما هو متوقع، من قبل المحررين. خلال الدورات التدريبية، نقوم بتحليل ما نجح وما يحتاج إلى تحسين.
- ما هو الشيء المميز في تلفزيون جامعة جنوب الاورال الحكومية في رأيكم؟
- أعتقد أن السمة الأساسية لشركتنا التلفزيونية والإذاعية هي أننا، قبل كل شيء، تلفزيون تعليمي، مصمم لتدريب المتخصصين في مجال الإعلام - مهما كانت أهمية مهام الترويج للجامعة وإنشاء وسائل إعلامنا المهنية المنتجات هي. في السابق، كانت هناك أربعة ملفات تعريفية: قاموا بتدريب العاملين في البث التلفزيوني والإذاعي ووسائل الإعلام عبر الإنترنت والمنشورات المطبوعة. ثم اندمجت هذه الملفات الشخصية في برنامج واحد "الصحافة العالمية". في وقت لاحق، عندما بدأ تدريب الماجستير، ظهرت "صحافة ترانسميديا" - وهو تخصص أوسع، يمكن للخريج العمل في جميع المجالات في وقت واحد. على أساس تلفزيون جامعة جنوب الأورال الحكومية، نقوم بتدريب المتخصصين الذين يمكنهم العثور على تطبيقات في مجال الإعلام العالمي. أعتقد أن هذا رائع جدًا.
لقد دخل تلفزيوننا التعليمي بشكل عضوي في جدول الإنتاج والعملية التعليمية. تتطلب مواد مثل «إنتاج البرامج التعليمية» و«أساسيات الصحافة» و«ورشة العمل الإبداعية» ممارسة إلزامية في تلفزيون جامعة جنوب الأورال الحكومية. ترتبط فصولنا العملية وندواتنا وأحيانًا محاضراتنا النظرية بأعمال الإنتاج: العملية التعليمية مستمرة ويتم إنشاء المحتوى. منذ السنة الأولى، يبدأ الطلاب في العمل فعليًا على التلفزيون: يتعلمون العمل على الكاميرا، وكتابة النصوص التلفزيونية، وإتقان برامج التحرير الحديثة الخطيرة جدًا، وتقنيات الشبكات العصبية، والذكاء الاصطناعي، لأن هذا يستخدم على نطاق واسع في التلفزيون. اتضح أن مركز التسوق والترفيه لدينا أصبح مركزًا لتدريب المتخصصين على أحدث طراز. هذا رائع جداً
- هل تشارك شركة الإذاعة والتلفزيون في الأنشطة العلمية؟
- بالطبع! على سبيل المثال، استندت أطروحة الدكتوراه الخاصة بي حول تشكيل نموذج مبتكر لتدريب الصحفيين في ظروف التقارب إلى مواد تجريبية تم جمعها خلال البحث الذي أجريناه مع الطلاب في تلفزيون جامعة جنوب الأورال الحكومية. تم الدفاع عن العديد من أطروحات الدكتوراه نظرًا لحقيقة أن شركة التلفزيون والراديو موجودة ككائن، كموضوع يمكن مناقشته بالمعنى العلمي والبحث فيه. وبالطبع، لدي اهتمام خاص بمشاريع التخرج الإبداعية، والتي يوجد منها الكثير. على سبيل المثال، أطروحة يانا زاريبوفا الرائعة هي الفيلم الوثائقي "ما وراء الاستثناء". تم ترشيح الفيلم لجائزة الصحافة الشبابية لعموم روسيا "الضوضاء" - وتم الاعتراف بيانا كأفضل عشرة آلاف متقدم في ترشيح "اختراق العام". وهذا إنجاز كبير، وقد تم على أساس شركة تلفزيونية وإذاعية طلابية. والآن يانا هي مديرة برنامج "شارع الشباب"، لكنها أيضًا مصورة ومهندسة صوت، يمكنها التصوير والمونتاج والتجميع، متخصصة في الإعلام العالمي، مليئة بالأفكار الإبداعية. أو دبلوم فاليريا بوندار، الفيلم الوثائقي مانو أرماتا، الذي حصلت لإعداده على منحة من الحاكم. في الآونة الأخيرة، أصبحت ليرا حائزة على جائزة حاكم منطقة تشيليابينسك في فئة "النشاط الإبداعي". يسعدني جدًا أن يُظهر الطلاب قدراتهم بهذه الطريقة. بعد كل شيء، هذا هو بالضبط سبب إنشاء بيئة إبداعية هنا، فنحن نحاول التأكد من أن الشباب يمكنهم الإبداع والعمل بشكل احترافي. عندما يشاركون في مثل هذه الحالة ، يبدأون في فهم جوهر المهنة. لكن الهدف هو صنع المواد التي يحتاجها الناس والتي ستكون أنت مسؤولاً عنها برأسك وقلبك. لذلك، عندما ينتج طلابنا مثل هذه المواد ذات الأهمية الاجتماعية، فإنني أهدأ داخليًا، وأدرك أن صحافتنا التلفزيونية في المناطق وفي روسيا في أيدٍ أمينة. لديها مستقبل.
- منذ وقت ليس ببعيد أصبحت شركة التلفزيون والإذاعة جزءا من معهد الإعلام والعلوم الاجتماعية والإنسانية. ماذا غير هذا في عملكم؟
- أود أن أتوجه بالشكر الجزيل إلى ناتاليا فلاديميروفنا توشكوفا، وأولغا فاليريفنا ماروسيفا، وسيرجي إيفانوفيتش جوردينكو، وماتفي ألكساندروفيتش شولوخوف، والمصور دانييل روكافيتسين وخريجينا الذين يعملون الآن في شركة التلفزيون والراديو - أناستاسيا ليفيتسكايا، وأناستاسيا شفيتس، فلاد أورفانتسيف. شكرًا جزيلاً لكم على تخصيص الكثير من الوقت لتعليم الطلاب. لأن لديكم الصبر والوقت والرغبة في ذلك. أنا، كرئيس قسم الصحافة والإعلان والعلاقات العامة، أقدر هذا العمل حقًا، وأشكر الجميع وأعتقد أننا معًا نفعل كل شيء بشكل صحيح.
ولهذا السبب فمن المنطقي جدًا أن يكون تلفزيون جامعة جنوب الأورال الحكومية جزءًا هيكليًا من معهد الإعلام والعلوم الاجتماعية والإنسانية. وهذا يسمح لنا ببناء العملية التعليمية بالطريقة التي يتم بناؤها الآن عبر المعهد، والأهم من ذلك، المشاركة في تشكيل تلك الأجندة المعلوماتية الموحدة التي يروج لها معهد الإعلام والعلوم الاجتماعية والإنسانية، والتي تشرف عليها ليديا كاميلوفنا لوبودينكو، والذي يتيح للجامعة أن تكون ضمن أفضل خمس جامعات في روسيا من حيث التغطية الإعلامية وفي أفضل 20 جامعة في تصنيف M-RATE للجامعات الروسية في نهاية العام.
– ما هي خطط وآفاق شركة الإذاعة والتلفزيون؟
– إن أهم مهام شركة تلفزيون جامعة جنوب الأورال الحكومية هي تلبية مكانة جامعة جنوب الأورال الحكومية كجامعة بحثية وطنية، وتشكيل صورة الجامعة كمركز رائد وأكبر للعلوم والتعليم والثقافة، والحفاظ على مراكز رائدة، ومواكبة مع التقدم التقني وتدريب الصحفيين في القرن الحادي والعشرين. ولدينا ما يكفي من الأفكار.
إيفان زغربين، ناديجدا يوشينا