Оценка и аттестация персонала

Цели и задачи дисциплины

Цель: приобретение представлений и знаний о теоретических аспектах оценки персонала и аттестации персонала и формирование практических навыков по организации процедуры оценки и аттестации персонала в современных организациях Задачи: - формирование понимания оценки персонала как функции управления; - дать системное представление об оценке персонала; - изучение процедуры оценки и аттестации персонала, методов и инструментов оценки персонала;- формирование навыков проведения оценки и аттестации персонала; - приобрести первичные практические навыки решения конкретных задач по оценке персонала в рыночных условиях.

Краткое содержание дисциплины

Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации. Традиционные методы оценки персонала организации. Психологические и нестандартные методы оценки персонала. Аттестация персонала организации.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-3 Способен к организации и проведению оценки персонала
ПК-4 Способен к организации и проведению аттестации персонала