南乌拉尔国立大学经济与管理高级学院（管理系）已启动了新的人事管理硕士学位课程，该课程以英语授课并培训具有新技能和新知识的专家。 该计划的实施将在新的2021-2022学年开始。
每年，人力资源经理的职业变得越来越受欢迎和享有盛誉。 由于经验丰富的人力资源经理还负责开发培训和激励人员的系统，因此提高了该领域专家的资格要求。
“目前，在世界劳动力市场上正在竞争人事管理领域合格且高素质的专家。我们注意到，外国学生有兴趣参加以英语授课的人力资源管理培训课程。许多俄罗斯大学也有类似的课程。例如，高等经济学院（国立研究大学）和乌拉尔联邦大学。
因此，在分析了该领域培训专家的全球经验，俄罗斯大学的竞争优势以及学生的要求之后，我们启动了这一教育计划，“管理系主任 阿丽娜·莱维娜 （经济学副博士学位，副教授）解释道。
该计划的目的是准备人力资源管理硕士。 学生将学习与劳动力市场发展，人才招聘，动力和专业发展，组织发展政策，用于人员成本和处理文件的预算，公司的企业文化的形成和发展有关的问题。
该专业的主要课程包括：
- 国际组织中的战略人员管理。
- 现代招聘技术
- 用于提高人员资格的技术。
- 咨询和培训。
- 人事管理领域的法律法规。
- 人力资源管理领域的工作流程管理。
- 人员成本：管理，计划和优化。
如今，与世界各地的大学合作对学生来说是一个很大的优势，因为在教学过程中会出现新的教学方法。 合作的发展，各种确保教育质量的计划和系统的引入改变了学习氛围，并为学生提供了良好的科学基础和丰富的实践技能。 毕业后，他们可以在劳动力市场上竞争并获得一份好的工作。
我们系有合作伙伴，联合项目，与他们一起合作将是该计划的明显优势。 该系的合作伙伴之一是圣玛丽山大学。 【玛丽大学】（美国马里兰州）。
在该计划的学习期间，学生将积极参与研究工作，资助计划和竞赛。 与企业家的互动（邀请专家进行演讲，组织大师班，解决现实生活中的问题以及企业面临的问题）使该计划具有独特性和前景。
作为教育过程的一部分，学生有机会在合作企业中接受培训，以将其理论知识应用到实践中并获得深厚的专业技能。
该方案由劳动经济学和人力资源管理领域的专家进行了评估。 他们高度赞赏该课程在课程中所教授的科目和准学生所学知识方面的潜力。
该计划的毕业生将能够在国际公司，国有企业，政府部门中与人力资源管理法规和劳动力市场政策有关的部门工作。
值得注意的是，对办理签证有疑问的外国公民可以通过致电8（351）267 93 30或在Facebook上提问来了解相关文件的所有详细信息。
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