Организация, нормирование и оплата труда

Цели и задачи дисциплины

Целью изучения дисциплины «Экономика труда» является формирование у бакалавров теоретических знаний и приобретение ими практических навыков в области управления трудовыми ресурсами, повышения эффективности трудовой деятельности, организации труда работников предприятий и организаций, планирования средств на оплату труда. Задачами дисциплины являются: – формирование четких представлений о сущности экономики труда, ее роли на предприятиях и в организациях; – приобретение знаний в области формирования и использования трудовых ресурсов в рыночной экономике; – изучение вопросов производительности труда, показателей, методов измерения, факторов и резервов роста; – приобретение знаний в области управления трудом и планирования трудовых показателей в системе социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях рынка; – приобретение теоретических знаний в области организации заработной платы, уровня жизни и социальной защиты трудящихся в рыночной экономике; – овладение практическими навыками регулирования оплаты труда работников разных категорий; – изучение методов формирования фонда оплаты труда и обеспечения эффективного их использования; – изучение особенностей оплаты труда на предприятиях разных форм собственности и хозяйствования; – ознакомление с международным опытом организации оплаты труда и регулирования социально-трудовых отношений.

Краткое содержание дисциплины

Труд как экономическая категория. Производительность и эффективность труда на предприятии. Организация и нормирование труда на предприятии. Организация оплаты и материального стимулирования труда. Планирование труда на предприятии.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-2 Способен использовать автоматизированные системы сбора и обработки экономической информации для проведения расчетов экономических показателей организации