Международно-правовое регулирование труда

Цели и задачи дисциплины

Целью данной дисциплины является формирование у аспирантов системы знаний международно-правовых норм в сфере труда и содержания основных источников международного права в указанной сфере на основе теоретических конструкций, разработанных учеными в сфере международного и трудового права, для использования указанного материала в дальнейшей профессиональной деятельности. Задачи дисциплины: 1. Обучить видам и основным направлениям деятельности международных организаций в сфере труда; 2. Выявить роль источников международного трудового права в механизме выявления и предотвращения правонарушений (в том числе, преступлений) в сфере труда; 3. Проанализировать соответствие норм международного трудового права Конституции РФ и федеральному законодательству России; 4. Изучить основополагающие акты Международной организации труда, Совета Европы, ЕАЭС в сфере труда; 5. Сформировать навыки составления документов, необходимых для пресечения правонарушений, защиты трудовых прав на международном уровне, в том числе, в Европейском Суде по правам человека

Краткое содержание дисциплины

В соответствии с требованиями к уровню подготовки для освоения дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» аспиранты должны изучить следующие правовые явления и аспекты: — система международного права и место международно-правовых норм в системе источников российского трудового права; — система международных и межгосударственных организаций, в рамках которых происходит международное правовое сотрудничество в сфере труда и социального обеспечения; — понятие, юридический статус и практическая значимость различных источников международного трудового права. Возможность их использования при регулировании труда отдельных категорий лиц; — особенности международного правового сотрудничества в сфере регулирования отдельных компонентов различных общественных отношений в сфере труда; — особенности международно-правового регулирования труда отдельных категорий работников; — использование норм международного права при регулировании трудовых отношений с участием иностранного элемента; — международно-правовое регулирование вопросов социального обеспечения

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ОПК-1 владением методологией научно-исследовательской деятельности в области юриспруденции
ПК-5.2 знанием теории, истории и практики правового регулирования в сфере трудового права и права социального обеспечения России и зарубежных стран, определяющих содержание институтов данных правовых отраслей; правового положения субъектов трудового права и права социального обеспечения, оснований возникновения, изменения и прекращения правовых отношений в указанных сферах; реализации прав участников правоотношений в сфере трудового права и права социального обеспечения и их ответственности
ПК-5.3 знанием правового инструментария, используемого для регулирования общественных отношений, складывающихся в сфере труда и социального обеспечения, как на международном, так и национальном уровнях с учетом опыта развитых стран, а также гарантий, обеспечивающих реализацию указанных прав, включая права на свободный труд и охрану труда, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, на защиту от безработицы, на социальное обеспечение
УК-1 способностью к критическому анализу и оценке современных научных достижений, генерированию новых идей при решении исследовательских и практических задач, в том числе в междисциплинарных областях