Администрирование процессов и документооборота по управлению персоналом

Цели и задачи дисциплины

Цели: формирование у студентов понятий и представлений об особенностях администрирования процессов и документооборота по управлению персоналом организации; формирование знаний и практических навыков в области разработки, оформления, ведения и хранения кадровой документации. Основные задачи дисциплины: освоить теоретические основы разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающей документации; ознакомить магистрантов с типовыми моделями администрирования процессов и ведения кадрового документооборота; сформировать у студентов профессиональные навыки в области формирования и внедрения кадровых документов.

Краткое содержание дисциплины

Документ в системе управления и работе службы управления персоналом. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Документационное обеспечение процессов управления персоналом. Организация работы с кадровой документацией.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-2 Способен осуществлять администрирование процессов и документооборота по управлению персоналом организации и работы структурного подразделения
ПК-4 Способен применять в профессиональной деятельности законодательство в области трудового права