Бизнес-процессы в кадровой службе

Цели и задачи дисциплины

Цель дисциплины - развить навыки решения задач по анализу и оптимизации бизнес-процессов управления персоналом. Задачи: изучить основные понятия и определения процессного подхода, изучить принципы и инструменты описания и моделирования бизнес-процессов на предприятии; сформировать базовые навыки анализа бизнес-процессов, навыки выявления направлений повышения эффективности бизнес-процессов; сформировать базовые навыки картирования бизнес-процессов.

Краткое содержание дисциплины

В курсе рассматривается процессный подход к управлению персоналом. Даются основные понятия процессного подхода, взаимосвязь анализа бизнес-процессов с задачами управления персоналом. Описываются базовые подходы и принципы моделирование и картирования бизнес-процессов. Происходит знакомство с методологиями SADT и IDEF, BPM.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-2 Способен к поиску, привлечению, подбору и отбору персонала
ПК-6 Способен к организации и проведению мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала