عقدت الإعلامية المنفذة لـ «مطبعة غرناطة» مؤتمرا صحفيا خصص لموضوع التدريب المتقدم في سوق العمل على نفقة الدولة. شاركت نائبة رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية بجامعة جنوب الأورال مارينا بوتابوفا في الحدث وتحدثت عن إمكانيات المشروع الفيدرالي «تعزيز العمالة» للمشروع الوطني «الديموغرافيا» ، الذي تنفذه الجامعة مع الإدارة الرئيسية. للعمل والتوظيف في منطقة تشيليابينسك.
كجزء من المشروع في 2021-2024. يمكن لفئات معينة من المواطنين ، على حساب الدولة ، تعلم مهنة جديدة أو تحسين كفاءاتهم. يمكن أن تصبح 10 فئات من المواطنين مشاركين في المشروع ، بما في ذلك المواطنين العاطلين عن العمل ، والأشخاص المعرضين لخطر الفصل ، والأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا والأشخاص الذين هم في سن ما قبل التقاعد ، والأمهات في إجازة الأمومة مع أطفال دون سن الثالثة ، والأمهات العاطلات عن العمل لأطفال ما قبل المدرسة ، المواطنون الذين ليس لديهم تعليم مهني ثانوي وعالي وما إلى ذلك. في جامعة جنوب الأورال الحكومية ، يتم التدريب في 21 برنامجًا ويغطي نطاقًا واسعًا من المهن - من الخياطة إلى مصمم الويب.
وفقًا لمارينا فلاديميروفنا ، عند تطوير برامج التدريب ، تركز الجامعة أولاً وقبل كل شيء على الإدارة الرئيسية للعمل والتوظيف في منطقة تشيليابينسك ، وتنظر في فئات المواطنين التي يتقدمون إليها ويبحثون عن عمل. هناك برامج لتطوير التخصصات التقنية ، على سبيل المثال ، برمجة الأدوات الآلية مع التحكم العددي ، وهناك البرامج المتعلقة بالفنادق وصناعة الترفيه ، وريادة الأعمال ، والتصميم.
«اليوم ، البرامج الأكثر شيوعًا هي تخطيط الأعمال في اختصاص«ريادة الأعمال»، ودليل إرشادي ، والتسعير وتقديرات التكلفة في الإنتاج. وفي الوقت نفسه ، هناك برامج تدريبية ليست مطلوبة بشدة ، ولكنها مطلوبة بين أرباب العمل ، قالت نائبة مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية. - وبناءً على طلب منطقتنا ، تم تطوير برنامج «رئيس الإنتاج في مؤسسات التموين العام». نأمل أن يتم تشغيله بكامل طاقته في المستقبل القريب. هناك حاجة كبيرة لأصحاب العمل في مثل هؤلاء المتخصصين. لقد أنشأنا هذا البرنامج عمليًا للغاية ، ويتم تدريسه من قبل متخصصين يعملون بأنفسهم في هذا المجال ، في الإنتاج. وهناك برنامجان آخران لتدريب المتخصصين الذين تحتاجهم منطقتنا - خياط وخياط لإصلاح وتفصيل الملابس. حتى الآن ، هناك عدد قليل من المواطنين يدرسون هناك».
يلاحظ الخبراء أنه في كثير من الأحيان يحدث الإرهاق في مهنتهم الرئيسية. وهذه مشكلة كبيرة. يركز مشروع المساعدة على التوظيف ، أولاً وقبل كل شيء ، على إعادة التدريب ، بحيث يمكن لأي شخص من أي فئة عمرية أن يجد نفسه ويستمر في العمل بكفاءة.
«عندما لا تعرف ماذا تفعل في الحياة - اذهب وتعلم. عندما تبدأ في التفكير في أنك تريد أن تتعلم شيئًا ما ، فإنك تبدأ في تبسيط حياتك وبناء متجه جديد للتنمية. كن ضروريًا ومهمًا داخل المهنة»,- تقول مارينا بوتابوفا.
كجزء من تنفيذ المشروع ، لا تقوم جامعة جنوب الأورال الحكومية بالتدريب فحسب ، بل تساعد أيضًا في العثور على عمل ، لأن هذه إحدى المهام الرئيسية للمشروع. يجب على الشخص إبرام اتفاقية ثلاثية بين منظمة التدريب وصاحب العمل.
«جامعة جنوب الأورال الحكومية - هي جامعة كبيرة ، ولديها علاقات مع الشركات والمؤسسات. منذ البداية ، عند الإعلان عن البرنامج التدريبي ، نفهم أين سنستخدم الأشخاص. إذا قرر شخص ما أن يصبح رائد أعمال فرديًا أو صاحب عمل خاص ، فسنعلمه كيفية التحول إلى نظام ضريبي خاص للمواطنين العاملين لحسابهم الخاص - ضريبة على الدخل المهني»,- قالت مارينا فلاديميروفنا
لكي تصبح مشاركًا في البرنامج ، يجب عليك أولاً التسجيل في مركز التوظيف. هناك ، سيتم إخبار المواطن بالبرامج التدريبية التي يمكنه التقدم لها. بعد ذلك ، تحتاج إلى التسجيل في بوابة «العمل في روسيا» واختيار البرنامج التدريبي الذي تريده. من جانب جامعة جنوب الأورال الحكومية ، يتم إلحاق ممثل مركز الاتصال على الفور بالشخص الذي يرغب في تقديم طلب ، والذي سيساعد في متابعة المسار الوثائقي. يتم التسجيل في غضون 10 أيام.
يستمر التدريب ، حسب البرنامج ، من أسبوعين إلى 3 أشهر. الحد الأدنى لفترة التدريب - 72 ساعة - دورات تنشيطية قصيرة المدى. على سبيل المثال ، تم تصميم برنامج «أنشطة التسعير والميزنة في الإنتاج» لمدة 144 ساعة. إذا أراد شخص الحصول على مهنة جديدة ، فهذا برنامج إعادة تدريب احترافي - 256 ساعة.
كما تحدث وكيل الجامعة للشؤون الأكاديمية عن خطط تطوير المشروع:
«كل ما يتعلق بالتدريب والتوظيف هو قصة مؤثرة للغاية يتم تشكيلها هنا والآن. نحن نراقب سوق العمل باستمرار حتى أنه في العام المقبل ، بالإضافة إلى البرامج الأكثر مبيعًا المتوفرة حاليًا والمطلوبة ، ستكون هناك برامج تدريبية جديدة يحتاجها أصحاب العمل. في كانون الثاني (يناير) 2023 ، سنقوم مع الإدارة الرئيسية للعمل والتوظيف في منطقة تشيليابينسك بتحليل وتقديم قائمة محدثة بالبرامج. موقف جامعة جنوب الأورال الحكومية هو أن التعليم المهني الإضافي يجب أن يكون زائدًا عن الحاجة من حيث المقترحات ، لأن الأشخاص والمواقف والظروف مختلفة ويجب أن تكون مستعدًا للطلبات المختلفة»