في الآونة الأخيرة ، في يوم العامل الطبي ، نشرنا مقابلة مع مديرة مركز جامعة جنوب الأورال الحكومية الطبي أولغا فيسيلوفا ، حيث اعترفت بأن الطب هو رتبتها. كيف ولدت فكرة إنشاء مؤسسة طبية في الجامعة؟ تحدثت ليديا إيفانوفنا ميخائيلوفا ، التي كانت طوال هذه السنوات تقريبًا تشغل منصب كبير الأطباء في المركز.
.jpg)
- ليديا إيفانوفنا ، أخبرينا كيف نشأت الفكرة لإنشاء مركز طبي في الجامعة؟
- كانت نهاية التسعينات. عملت في مستشفى طلابي. بمعرفة طبيعة نشاطي ، اقترح غيرمان بلاتونافيتيش فياتكين - في ذلك الوقت رئيس جامعة جنوب الأورال الحكومية - إنشاء منشأة طبية في المساحة الخالية في المجمع الرياضي. زوجي ، وهو طبيب عسكري متقاعد ، فاليري إيفانوفيتش بيلي ، وبالطبع ، وافقت بسرور. نظرنا في خيارات مختلفة. فكرنا في جعل المركز منظمة منفصلة ، لكننا قررنا في النهاية أنه سيكون من الأفضل إذا أصبح جزءًا من الجامعة. كان المركز الطبي الثاني في منطقة تشيليابينسك - والجامعة الأولى ، لذلك كان علي أن أذهب في المسار غير المعبد واكتسب الخبرة في هذه العملية.
- كم من الوقت احتجتم للتحضير للافتتاح؟
- حصلنا على الترخيص عام 2000. قبل ذلك ، كانوا يقومون بإصلاح وتجهيز المباني لمدة عام تقريبًا - وتم العمل في البداية في غرف تحت خزانة حوض السباحة ، لذلك لم تكن هناك نوافذ. بالإضافة إلى ذلك ، فإن إصدار ترخيص لمركز طبي مستقل أمر معقد ، مع العديد من التفاصيل الدقيقة ، وجديدة في ذلك الوقت. حتى لجنة الترخيص لم يكن لديها الخبرة اللازمة ، وخاصة معنا. لقد حاولنا قدر المستطاع. لم يعرفوا ببساطة الكثير من الفروق الدقيقة ، ولكن في النهاية تغلبوا على جميع الصعوبات ، وفي النهاية ، في 15 سبتمبر 2000 ، حصلنا على الترخيص الذي طال انتظاره وبدأنا في علاج الناس. أصبح فاليري إيفانوفيتش ، بخبرته العسكرية ومهارات المنظم ، مديرًا - كان منخرطًا في الإصلاحات والإمدادات وجميع الأمور المنزلية. توليت منصب رئيس الأطباء ، وتولت اختيار الموظفين وتنظيم عملية العلاج.
- كيف بدأ نشاطك الطبي في المركز؟
«بما أن تخصصي هو طب أعصاب الفقرات ، أي علاج المرضى الذين يعانون من أمراض العمود الفقري والجهاز العصبي المحيطي» ، فتحنا أولاً قسم إعادة التأهيل في هذا الملف الشخصي. في الوقت نفسه ، عمل معالجو التدليك ومعالجو إعادة التأهيل وأخصائيو العلاج بالتمارين الرياضية. كانت هذه خطوة كبيرة إلى الأمام للجامعة. كان من المربح والأكثر ملاءمة للموظفين أن يلجأو إلينا لعمل الإجراءات الطبيه دون طلب وقت طويل من العمل.
(1).jpg)
- كيف تطور المركز كل هذه السنوات؟
- لقد دعمنا دائمًا غيرمان بلاتونافيتيش ، وبعد ذلك رئيس الجامعة، ألكسندر شيستاكوف. لقد ساعدوا على تحقيق جميع أفكارنا. قبل عشر سنوات ، توصل ألكسندر ليونيدوفيتش إلى فكرة إنشاء مركز صحي ، حيث يمكن للناس الحصول على الإسعافات الأولية. وقد اعتقدت أنا وفاليري إيفانوفيتش أنه ينبغي لنا حينئذٍ أن ننشئ قسمًا خارجيًا كاملًا للمرضى الخارجيين: اقترحت سنوات خبرتنا العديدة أنه كان يعادل مركزًا صحيًا بغرفة واحدة في جميع الوثائق ، ولكن في الواقع كان الفرق كبيرًا. لقد اقتنعنا بذلك من قبل القيادة - وفي عام 2010 ظهر مثل هذا الفرع في بلدنا. على الرغم من أن موقع الفصول الدراسية لم يكن مناسبًا للمكاتب: كانت النوافذ من الممر. كان علي إعادة كل شيء. الآن تذهب إلى المركز ، وإذا كنت لا تعرف ، فلن تفهم ما تم إنجازه من عمل ضخم. كان قسم إعادة التأهيل يعمل ، وتم إصلاح النصف الثاني. بقي لإيجاد طبيب عام. ثم كان عددهم قليلًا - حيث تخرجت الأكاديمية الطبية خمسة أشخاص فقط. لكننا كنا محظوظين: لقد عثروا على اختصاصية شابة أولغا فيسيلوفا - وهي الآن تدير المركز. لقد قاموا بغرفة علاج جيدة ، وغرفة علاج بالأوزون ، حتى أنني خضعت بشكل خاص للتدريب المهني. تم افتتاح أقسام المسالك البولية وأمراض النساء في عنبر السكن السادس - والآن حصلت الجامعة على جهاز الموجات فوق الصوتية جيد جدًا. ذهبنا بثقة إلى هدفنا ، دون إيقاف عملية العلاج ، لمعلمي وموظفي الجامعة. القدرة على إجراء الامتحانات المهنية هي ميزة ضخمة للجامعة. وفقا للأوامر الطبية ، فإن مجموعة معينة من العمال ملزمة بإجراء فحوصات وقائية بشكل منهجي. في هذا الاتجاه ، نعمل بشكل وثيق مع قسم حماية العمل في الجامعة. أيضًا ، على سبيل المثال ، إذا تم وصف شخص في المستشفى في مكان الإقامة بدورة من القطرات أو الحقن ، ولكن ليس لديه وقت ، فيمكنه القيام بذلك هنا مقابل رسوم مقبولة. يمكنك إجراء التشخيص بالموجات فوق الصوتية ، والاختبارات المعملية: فنحن نجري الاختبارات - وننقلها إلى المختبر الذي نتفق معه.
عندما أنشأنا لأول مرة قسمًا للمرضى الخارجيين ، جاءوا إلينا من موسكو لرؤية والتعلم من التجربة: لم يكن هناك مثل هذا المرفق الطبي الرائع في الجامعة - فقط المستشفيات البلدية الطلابية.
- أخبرنا ، أي فريق من الأطباء والموظفين طور في المركز على مدى 20 عامًا؟
- لم يكن هناك عمليا دوران للموظفين. جاء الناس - وبقوا لفترة طويلة. بالطبع ، شهدت عشرون سنة تغييرات كبيرة. على سبيل المثال ، حدث أن المتخصصين الشباب ، بعد أن اكتسبوا الخبرة ، ذهبوا «للسباحة المجانية» - افتتحوا اعمالهم الخاصه ، التي نفخر بها جدًا. الآن تقاعدنا أنا و فاليري إيفانوفيتش. لكن ما زلت لا أستطيع مغادرة بيت الصحة: بعد كل شيء ، هذا من بنات أفكارنا. لذلك ، على الرغم من أن أولغا سيرجييفنا تولت القيادة ، وكرست الكثير من الوقت لعائلتي ، ما زلت أستضيف أحيانًا المرضى. أتمنى لها ولجميع الموظفين العمل الناجح والمرضى الودودين.