في 31 أكتوبر، عُقدت في جامعة جنوب الأورال الحكومية جمعية أصحاب العمل، وهي فعالية رئيسية للتوجيه المهني تجمع الطلاب وتلاميذ المدارس وممثلي الشركات الرائدة في منطقة الأورال الفيدرالية. يوفر هذا الحدث عادةً منصة للتواصل المباشر بين المتخصصين المستقبليين وأصحاب العمل المحتملين، لتبادل الخبرات ومناقشة اتجاهات سوق العمل الحالية.
هذا العام، شاركت في الجمعية أكثر من 40 شركة من منطقة الأورال الفيدرالية، بما في ذلك جهات حكومية وممثلون بارزون عن القطاعات الصناعية والتكنولوجية: مصنع أورال للسيارات، وشركة كونار، وشركة ميتشل باو، ومصنع تشيليابينسك لدرفلة الأنابيب، ومركز الاكاديمي ماكييف الحكومي للصواريخ، ومجموعة ميتران الصناعية، وشركة روبوت الروسية، وشركة مصنع تشيليابينسك للتشكيل والضغط، وشركة روسيتي أورال، وشركات صناعة الدفاع.
«نعقد جمعية أصحاب العمل سنويًا. صُممت هذه الفعالية لمساعدة طلابنا في العثور على أصحاب عمل محتملين، والحصول على فرص تدريب عملي، أو تحديد مستقبلهم الوظيفي بعد التخرج. تقليديًا، ينضم إلينا طلاب المدارس في الجزء الثاني من الفعالية. هذا العام، كان الحضور في الغالب من طلاب الهندسة والمدارس التي تضم جامعة جنوب الأورال الحكومية. تُظهر التجربة أن غالبية الطلاب الذين يلتقون بأصحاب العمل في الجمعية يُكملون لاحقًا تدريبًا عمليًا معهم أو يجدون وظائف في شركات بمنطقة تشيليابينسك. ومن الأهداف المهمة الأخرى توعية الطلاب المحتملين بفوائد التدريب المُستهدف»,- وفقا لما أشارت إليه يوليا بولوتينا، رئيسة قسم العلاقات الاستراتيجية للمتقدمين في جامعة جنوب الأورال الحكومية.
قدّم أصحاب العمل برامج توظيف، وفرص تدريب عملي، وفرص تدريب عملي، بالإضافة إلى فرص تدريب مُستهدفة - وهو شكل تدريبي مرغوب فيه يضمن التوظيف بعد الانتهاء من الدراسة.
يُعقد مجلس أصحاب العمل في جامعة جنوب الأورال الحكومية بالتعاون مع فرع تشيليابينسك الإقليمي لاتحاد المهندسين الميكانيكيين الروسي، الذي يمثل أكثر من 40 شركة صناعية. يُسهم هذا التعاون في معالجة مشكلة القوى العاملة بفعالية من خلال جذب الطلاب إلى برامج الهندسة.
«يُعدّ التوجيه المهني الهادف إلى جذب الشباب إلى المهن التقنية والهندسية أحد الأنشطة الرئيسية للاتحاد الروسي للمهندسين الميكانيكيين. وبصفتنا منظمة كبيرة تضم العديد من الشركات، نشارك بنشاط في تنظيم مثل هذه الفعاليات. تُعد هذه الاجتماعات مهمة لجميع المشاركين. إذ تُتاح للطلاب، أثناء دراستهم للتخصصات التي اختاروها، فرصة التعرّف على الشركات التي سيعملون بها مستقبلاً. وفي المقابل، تُدرك الشركات نفسها مدى استعداد الشباب المهنيين للاستجابة لفرص العمل المتاحة، بالإضافة إلى توقعات الطلاب واحتياجاتهم. ومن المهم بناء هذه العلاقات والحفاظ عليها طوال فترة تعليم الطلاب»,- ما أكد عليه سيرجي كاشيجين، رئيس فرع تشيليابينسك للاتحاد الروسي للمهندسين الميكانيكيين.
طرح المشاركون في الاجتماع أسئلة على ممثلي الشركات حول ظروف العمل، والقبول المُستهدف، وآفاق النمو المهني، وتطوير المهارات.
عقدت المدارس العليا والمعاهد التابعة لجامعة جنوب الأورال الحكومية دروسًا عملية لطلاب الهندسة في منطقة تشيليابينسك. وحضر الطلاب دورة تدريبية متقدمة بعنوان «عالم تكنولوجيا المعلومات المذهل»، استضافها مركز الأورال الرقمي. انغمسوا في عالم الذكاء الاصطناعي خلال دورة تدريبية بعنوان «البحث باستخدام الذكاء الاصطناعي»، بإشراف مدربين من مركز VirtUm. وجرّبوا نمذجة الآليات والروبوتات المُتلاعبة. وتعلموا أساسيات الهندسة الميكانيكية مع معهد البوليتكنيك. وقام متخصصو الإعلام والعلوم الاجتماعية المستقبليون بجولات في «طابق الإعلام» والمتحف التعليمي ومجمع المعارض التابع لمعهد الإعلام والعلوم الاجتماعية والإنسانية.